Projektleitung

Katholisches Jugend- und Bildungswerk KANA
(KANA Gliwice), Polen

KANA ist eine nichtstaatliche, pädagogische Einrichtung. Seit 1994 beteiligt sich KANA an der Ausbildung junger Menschen aus benachteiligten Familien. Das Angebotsspektrum von KANA reicht von der Entwicklung der beruflichen Kompetenz von jungen Menschen bis hin zu kostenfreien IT- und Fremdsprachenkursen. Seit 2001 organisiert KANA auch berufliche Weiterbildungskurse für Lehrer, z.B. "Multimedia im Prozess des Lehrens" - eine Spezialausbildung für Lehrer weiterführender Schulen in Kooperation mit der Siemens AG (http://w3.siemens.de/knowledge-zone/index.php). KANA überträgt sein Know-How und seine Fähigkeiten auch in Länder außerhalb Polens, in dem es Kurse für Führungskräfte von nichtstaatlichen Organisationen in GUS-Ländern entwickelt. Z.B. IT für das Management nichtstaatlicher Organisationen, Fundraising und Public Relations.

Als Anerkennung für die pädagogischen Leistungen erhielt KANA zahlreiche Preise, z.B. den "Special Award" des polnischen Sozialministeriums und den ersten Preis im "Pro Publico Bono" Wettbewerb.

Das KANA Bildungswerk bietet jungen Leuten mit Suchtproblemen professionelle Beratung an.

Außerdem organisiert KANA wissenschaftliche Konferenzen und Tagungen, die sich mit den Problemen der sozialen Marktwirtschaft, der europäischen Integration und des Gebrauchs von Informationstechnologien zur Gestaltung einer wissensbasierten Gesellschaft beschäftigen.

Weitere Informationen unter http://www.kana.gliwice.pl

Projektpartner

Christliches Jugenddorfwerk Deutschland (CJD),
CJD Maximiliansau - Weiterbildungspark

Das CJD Maximiliansau ist einer von 150 Standorten des bundesweit aktiven gemeinnützigen Vereins für Ausbildung, Weiterbildung und Sozialarbeit. Das CJD beschäftigt rund 7000 Mitarbeiter, die ihre Dienstleistungen rund 90000 Menschen jährlich anbieten.

Im CJD Maximiliansau entwickelt das Kompetenzzentrum Personalentwicklung mit kundengerechtem Kompetenzmanagement maßgeschneiderte Weiterbildungsangebote. Dabei kommen rund 50 Jahre Erfahrung in der Ausbildung technischer, kaufmännischer und IT-Berufe zugute. Auch die Einbindung neuer Lerntechnologien (e-learning) gehört zum Angebotsspektrum. Von anderen Bildungsträgern unterscheidet sich das CJD Maximiliansau vor allem durch das Kursangebot, das dicht an den Bedürfnissen der Unternehmen entwickelt wurde.

Mit Partnern im Bereich Weiterbildung, Wissenschaft und Forschung bietet der Weiterbildungspark in Maximiliansau ein breites Angebotsspektrum.

Die Teilnahme an Forschungsprojekten und internationalen Kooperationen stellt sicher, dass das Aus- und Weiterbildungsangebot in einen ständigen Innovationsprozess eingebettet ist.

Weitere Informationen unter
http://www.cjd-maximiliansau.de und http://www.weiterbildungspark.info

Die Universität von Tampere, Finnland
Abteilung Bildung

Der Forschungsschwerpunkt der Abteilung Bildung liegt in der Forschung zu Problemen der Bildungspolitik, zur Struktur von Bildungssystemen, zur internationalen Bildung sowie zu Themen rund um Bildung und das Arbeitsleben. Andere Forschungsgebiete umfassen Probleme des Lernens und neuer Lernumgebungen.

Unterricht und Forschung sind in der Abteilung effektiv integriert, so dass sich der Lehrplan der Universität in besonderem Maße auf die im Brennpunkt stehenden Gebiete der in der Abteilung ausgeführten Forschung gründet.

Weitere Informationen unter http://www.uta.fi